△成立仪式现场
4月29日，美创举行数字创意委员会&薪酬绩效委员会成立仪式，旨在健全公司管理机制，加强专业人才队伍建设，促进美创实现更高质量发展。
“十四五”规划提出“实施文化产业数字化战略，加快发展新型文化企业，壮大数字创意产业”, 数字创意产业在技术发展和政策红利的双重拉动下，正迎来全新机遇期。
为吸取数字创意领域的先进经验，充分发挥优秀人才的专业能力，强化美创数字创意能力的标签，数字创意委员会应时而生。
△数字创意委员会主任杨红爵
数字创意委员会成立大会上，委员会主任杨红爵发表了致辞，他表示此次数字创意委员会的成立旨在为公司搭建学习交流平台、加强专业人才队伍建设，并为委员会组织成员颁发了聘书。
△数字创意委员会秘书长李宛琪
随后，委员会秘书长李宛琪介绍了数字创意委员会的制度规则和宗旨目标，她表示委员会的宗旨是以推动数字创意产业发展为己任，以实现将美创成为具有全球影响力的行业标杆企业为动力。
成立仪式最后，委员会主任杨红爵为委员会组织成员颁发了聘书，并鼓励委员会全体成员发挥自身优势，加强自身能力建设，不断提升委员会创新力，扩大委员会影响力，为推动公司数字创意发展做出应有的贡献。
△数字创意委员会颁发成员聘书
随着公司业务的蓬勃发展及员工队伍的不断壮大，公司的管理机制也需要随之进行升级，为进一步健全公司薪酬绩效管理制度，强化挖掘骨干和人才的概念，公司研究决定设立薪酬绩效委员会，并将其作为公司长期的人才发展战略推进。
△薪酬绩效委员会主任汤军
薪酬绩效委员会成立大会上，委员会主任汤军发表了致辞宣布美创薪酬绩效委员会正式成立，致辞中明确了委员会职责和议事规则，并为委员会组织成员颁发了聘书。
汤军表示，薪酬绩效管理的存在不仅是为了规范员工，更是为了激励员工，并鼓励各位委员时刻牢记自己的职责与使命，为创建更有活力、更有竞争力的团队贡献自己的价值。
此次数字创意委员会&薪酬绩效委员会的成立，标志着美创在专业道路上的发展更上一个新台阶，同时也是美创新征程的起点，未来，我们将继续秉持“ 文化+创意+科技”融合发展的理念，打造可持续发展的长效机制，实现美创更高质量发展！
MGC美创数字
