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美创新闻 | 美创数字创意委员会&薪酬绩效委员会正式成立!

分类:企业新闻 23

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△成立仪式现场

4月29日,美创举行数字创意委员会&薪酬绩效委员成立仪式,旨在健全公司管理机制,加强专业人才队伍建设,促进美创实现更高质量发展。
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数字创意委员会

“十四五”规划提出“实施文化产业数字化战略,加快发展新型文化企业,壮大数字创意产业”, 数字创意产业在技术发展和政策红利的双重拉动下,正迎来全新机遇期。

为吸取数字创意领域的先进经验,充分发挥优秀人才的专业能力,强化美创数字创意能力的标签,数字创意委员会应时而生。

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△数字创意委员会主任杨红爵

数字创意委员会成立大会上,委员会主任杨红爵发表了致辞,他表示此次数字创意委员会的成立旨在为公司搭建学习交流平台、加强专业人才队伍建设,并为委员会组织成员颁发了聘书。

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△数字创意委员会秘书长李宛琪

随后,委员会秘书长李宛琪介绍了数字创意委员会的制度规则和宗旨目标,她表示委员会的宗旨是以推动数字创意产业发展为己任,以实现将美创成为具有全球影响力的行业标杆企业为动力。
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成立仪式最后,委员会主任杨红爵为委员会组织成员颁发了聘书,并鼓励委员会全体成员发挥自身优势,加强自身能力建设,不断提升委员会创新力,扩大委员会影响力,为推动公司数字创意发展做出应有的贡献。
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△数字创意委员会颁发成员聘书

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薪酬绩效委员会

随着公司业务蓬勃发展员工队伍的不断壮大,公司的管理机制也需要随之进行升级,为进一步健全公司薪酬绩效管理制度,强化挖掘骨干和人才的概念,司研究决定设立薪酬绩效委员会,并将其作为公司长期的人才发展战略推进。

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△薪酬绩效委员会主任汤军

薪酬绩效委员会成立大会上,委员会主任汤军发表了致辞宣布美创薪酬绩效委员会正式成立,致辞中明确了委员会职责和议事规则,并为委员会组织成员颁发了聘书。
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薪酬绩效委员会颁发成员

汤军表示,薪酬绩效管理的存在不仅是为了规范员工,更是为了激励员工,并鼓励各位委员时刻牢记自己的职责与使命,为创建更有活力、更有竞争力的团队贡献自己的价值。

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此次数字创意委员会&薪酬绩效委员会的成立,标志着美创在专业道路上的发展更上一个新台阶,同时也是美创新征程的起点,未来,我们将继续秉持文化+创意+科技”融合发展的理念,打造可持续发展的长效机制,实现美创更高质量发展
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END
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